▶ 기업 소개
셰익스피어&컴퍼니는 TVCM 편집,2D를 주력으로 하고 있는 Post Production입니다.
영상에 대한 열정이 넘치고 성실하며 신체 건강한 신입사원을 모집합니다.
많은 지원 바랍니다.

▶모집부문
* 2D: 신입 및 경력 1명
* 인포: 신입 1명
* 고용형태: 정규직 (신입:3개월 인턴기간 후 정직원 채용 / 경력:동종업계 POST 경우 1개월 인턴 후 정직원 채용)
* 급여조건: 면접시 협의
* 근무지역: 서울 강남구 논현동 (신사역 1번출구)

▶ 응시자격
* 자격요건: 2D_에프터이펙트, 프레임 사용가능자 우대
* 학력: 2D_전문대 졸 이상 (영상관련 학과, 미술전공자 우대)
* 경력: 2D_신입 및 경력 1년차
* 나이: 2D_무관 / 인포_91년생 이하
* 성별: 2D_무관 / 인포_여자

▶ 제출서류
* 이력서 1통
* 자기소개서 1통
* 포트폴리오 (2D 지원자 필수, 인포 X)

▶제출방법
* 이메일 제출
하단 담당자 메일주소 및 회사주소 참고, 제출된 포트폴리오는 반환되지 않습니다.

▶ 전형 방법
* 1차 : 서류 전형 (개별통보)
* 2차 : 최종 면접 (개별통보)

▶서류 마감
상시모집
( 충원시까지 모집하고 있으니, 궁금하신 사항 있으시면 연락주세요. / tel:02-540-0721 )

▶복리후생
4대보험, 월차, 정기휴가, 경조사비, 퇴직금, 식대

▶담당자 및 문의처
담당자: 김보람
전자우편: spnmanager@naver.com
연락처:02-540-0721

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[01_회사정보]

1-1. 회사 주소가 어떻게 되나요?
- 강남구 논현동 12-5번지

1-2. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원수와 취업시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.
- 현재 13명이며, 2D팀 신입 및 경력직원 1명, 인포 1명 추가 모집합니다.

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

2-1. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은 언제입니까? (입사결정직후, 출근첫날, 수습기간 종료후, 첫 연봉협상 직후 등)
- 신입의 경우 인턴기간 3개월 후 정직원 채용결정 되면 작성합니다.
경력직의 경우 출근하면 작성하게 됩니다.

2-2. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다.
근로계약서에 아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은 취소선을 삽입해주세요.)
-인턴기간 종료후 작성하며, 계약서에 없는 조항은 구두로 설명합니다.

2-3. 신입디자이너의 연봉은 얼마입니까? (정확한 금액이 아니더라도 대략 얼마~얼마로 답변해 주세요. 이질문은 전반적인 대우에 대한 기준이 되므로 설령 경력직 채용이라고 하더라도 답변이 꼭 되어야 합니다. ^^)
- 2D_신입기준 2,400만원 / 인포_2,200만원 입니다.

2-4. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까? (경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로 나열해주세요.)
- 경력연차와 포트폴리오를 보고 결정합니다.

2-5. 연봉 결정후 월급을 계산할때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까? (4대보험, 수당, 인센티브, 식대 등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.)
- 연봉은 12로 나누며 퇴직금,식대는 별도 지급됩니다.

2-6. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의 경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는 퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까? (근로자의 요구가 있을경우에 한해서 중간정산이 가능하며, 퇴직금에 대한 규정은 4인이하 사업장도 적용됩니다.)
- 잘지켜지고 있습니다.

[03_업무시간과 시간외 근무수당]

3-1. 정해진 퇴근시간은 몇시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.)
- 2D_출근시간은 10:00 이며, 퇴근시간은 19:00 입니다.
인포_출근시간은 13:00 이며, 퇴근시간은 21:00 입니다.

3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한달에 평균 몇일인가요? (잘 모르겠다면 지난 한달간 본인이 칼퇴근한 일수를 적으시면 됩니다. ^^)
- 스케쥴에 따라 다르며, 일이 없는경우는 정해진 퇴근시간에 퇴근합니다.
퇴근해도 되는대 굳이 잡아두고 하지 않습니다.
(인포는 정해진 시간 외 근무는 없습니다.)

3-3. 한달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇일이나 하나요?
- 스케쥴에 따라 다르나, 보통 한달에 2-3일 많으면 4-5일 나오는 경우도 있습니다.
하지만, 주말에 나와서 근무할 경우 평일 하루 쉴수있게 해줍니다.
(인포는 정해진 시간 외 근무는 없습니다.)

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고 주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 `없습니다`로 적어주세요.)
- 퇴근시간 이후에 근무수당은 없으며, 석식은 지급되며,
회사에 숙소와 샤워실에 마련되어 있어 피곤하면 쉬고 씻을수 있습니다.
또한, 늦게 끝나는경우 다음날 좀 천천히 출근하게 하는 등 융통성 있게 팀별로 조절합니다.

[04_업무내용]

4-1. 취업시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?
- 2D_각팀에서 능력에 맞게 일을 시키니, 처음부터 너무 부담갖지는 않으셔도 됩니다.
인포_회사 전화응대 및 스케쥴 보고 작업방 안내 및 음료서빙

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
- 팀별로 프로젝트를 맡아 진행합니다. 어느정도 일을 하게되면 수정이나 작은 프로젝트는 혼자 맡아 하는경우도 생길것입니다.

[05_수습기간-2D만 적용]

5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까? (실제연봉 산정을 위한 평가 혹은 채용결정을 위한 마지막 테스트 등)
- 수습기간은 3개월 이며, 우리 회사와 직원들과 잘 맞는지 손님들께도 잘 응대 하는지 등을 보기위해 인턴기간은 존재할수밖에 없습니다.

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?
- 수습기간때는 어떤일인지 잘 모를테니 일을 배우는 과정이 더 많을것이고,
정직원이 되면 어느정도 익숙해져 조금씩 할일이 늘어나게 됩니다.

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진 금액 얼마 혹은 월급의 몇%)
- 120만원 입니다.

5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그 판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?
- 저희 회사 직원들과 상의하며, 저희회사와 맞지 않는다고 판단시 정식채용이 되지 않을수 있습니다.

[06_휴가]

6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까?
- 월차가 따로 있지는 않으나 각팀에서 조절해서 쉴수 있으며, 연차는 직급별로 다르나 사원의 경우 7일 입니다.

6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까?
- 네 지켜지고 있습니다.

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용이 가능합니까?
- 보건휴가는 따로 없으나, 몸이 안좋을 경우 스케쥴에 따라 쉴수 있습니다.

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산전후 휴가에 대한 규정이 있습니까? 있다면 제대로 지켜지고 있습니까?
- 정직원 6개월 이상 된 직원이라면, 출산휴가 90일중 60일은 유급휴가로 지급됩니다. 잘 지켜지고 있습니다.

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?
네.

[07_추가정보]

7-1. 이 글을 올려주시는 분의 부서와 직책, 직급에 대해 알려주세요. (예: 관리팀/인사담당/과장, 모션팀/팀장, 회사대표 등..)
- 관리부/과장

7-2. 이 채용정보의 내용이 사실과 다를 경우 카페내 활동이 제한될수 있음을 알고 계십니까? (구직자가 면접을 보러가서 이 글의 내용과 다른사항을 확인했을경우 카페 매니저에게 제보를 할수 있습니다.)
- 네. 알고있습니다.