채용 안내

- 모집분야: 감독 / AE / 모션그래픽 디자이너 / 편집 감독
- 접수마감: 2019년 7월 15일 (월) 오후 6시까지
- http://cinematicperson.com/recruit


1. 채용 상세정보
- 연령과 성별에 제한을 두지 않습니다. (단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자에 한합니다)
- 해당 분야 경력의 경우 기업 소속 경력 외 프리랜서 경력도 인정합니다.


감독 부문

- 모집 인원: 0명
- 지원 자격: 해당 분야 경력 3년차 이상 지원 가능
- 연봉: 면접 시 협의
- 담당 업무: 브랜드필름 제작을 위한 전 공정의 연출 담당
- 감독 인재상:
국내 최정상 기업 브랜드와의 영상 프로젝트를 효과적으로 연출한 경력을 가지고 있는 사람
장르와 형식 불문 탁월한 연출 포트폴리오를 가지고 있는 사람
브랜드와 디자인에 대한 전문적인 지식과 통찰력을 갖춘 사람


AE 부문

- 모집 인원: 0명
- 지원 자격: 해당 분야 경력 3년차 이상 지원 가능
- 연봉: 면접 시 협의
- 담당 업무: 경쟁 PT 전략 수립 및 제안서 작성, 자사 브랜딩&마케팅 커뮤니케이션 담당
- AE 인재상:
대행사 AE로 활동한 경력이 있는 사람 (홍보 대행사, 마케팅 대행사, 광고 대행사 등)
고도의 제안 전략으로 경쟁 PT를 승리로 이끌 수 있는 사람
브랜딩과 마케팅에 대한 전문적인 지식과 통찰력을 갖춘 사람


모션그래픽 디자이너 부문

- 모집 인원: 0명
- 지원 자격: 해당 분야 경력 3년차 이상 지원 가능
- 연봉: 면접 시 협의
- 담당 업무: 모션그래픽 디자인
- 모션그래픽 디자이너 인재상:
브랜드와 디자인에 대한 전문적인 지식과 통찰력을 갖춘 사람
2D 레이아웃 디자인과 타이포그래피 디자인에 특화된 강점을 가지고 있는 사람
3D 캐릭터 애니메이션에 특화된 강점을 가지고 있는 사람


편집 감독 부문

- 모집 인원: 0명
- 지원 자격: 해당 분야 경력 3년차 이상 지원 가능
- 연봉: 면접 시 협의
- 담당 업무: 편집 감독
- 편집 감독 인재상:
국내 최정상 기업 브랜드와의 영상 프로젝트를 효과적으로 편집한 경력을 가지고 있는 사람
장르와 형식 불문 탁월한 편집 포트폴리오를 가지고 있는 사람
2D 레이아웃 디자인과 타이포그래피 디자인에 특화된 강점을 가지고 있는 사람



2. 근무조건 (공통)

(1) 수습 기간: 3개월
- 수습 기간 종료 후 정규직 채용 여부 결정)
- 수습 기간 동안에도 해당 월급여 100% 지급

(2) 근무 시간: 주 5일 근무 (40시간)

(3)연봉제 안내: 성과연봉제
- 시네마틱퍼슨은 성과연봉제를 채택하고 있습니다.
- 체계적인 성과 측정 기준에 따라 직전연도의 성과를 측정합니다.
- 성과에 따라 다음 연도의 연봉을 결정합니다.



3. 채용절차

(1) 제출 자료
- 포트폴리오(자신이 참여한 파트와 기여도 필수 기재)
- 경력소개서
- 자기소개서

(2) 접수 방법: E-MAIL 접수 / 보내실 곳 you@cinematicperson.com

(3) 접수 기간: 2019년 7월 15일 (월) 오후 6시까지

(4) 자료 제출 방식
- E-MAIL 제목 첫 부분에 자신의 지원 분야를 기재해 주십시오. 예: [감독]
- 포트폴리오는 E-MAIL 첨부파일 또는 웹사이트 URL 링크로 제출해 주십시오.

(5)기타 자료 작성 방식:
- 모든 제출 자료는 자유양식입니다.
- 자신이 참여한 파트와 기여도 등을 사실에 입각해 정확히 밝혀 주시기 바랍니다.
- 기재된 내용이 사실이 아닌 것으로 밝혀질 경우 채용이 무효 처리됩니다.


4. 면접 심사 및 합격자 발표
(1) 2차 면접 심사: 7월 17일 (수) ~ 7월 20일 (토) 중 1일
1차 서류 심사 합격자에 한해서 개별 연락 후 진행

(2) 최종 면접 심사: 7월 24일 (수) ~ 7월 27일 (토) 중 1일
2차 면접 심사 합격자에 한해서 개별 연락 후 진행

(3) 최종 합격자 발표: 7월 29일 (월)



기업 문화

1. Work & Life Harmony

시네마틱퍼슨은 일과 삶의 조화를 중시합니다.
일과 삶을 분리하는 이분법적 사고의 함정에서 벗어나,
일과 삶의 조화와 시너지를 지향하는 기업 문화를 만들고 있습니다.
아직 많이 부족합니다. 하지만 더 나은 기업 문화를 위한 우리의 노력은 멈추지 않을 것입니다.

(1) 합리적이고 낭비를 없애는 기업 문화를 지향합니다.
- 낭비는 줄이고, 질은 높이는 생산성관리시스템
- 북유럽 기업들이 채택한 뽀모도로 업무 방식
- 야근 시간을 제한하는 야근제한제
- 전날 야근 시 다음 날 총 업무시간을 줄여주는 출근시간 조정제
- 수직적 직급을 없앤 포지션 호칭제

(2) 개인의 역량 발휘를 중시합니다.
- 오직 전년도 성과에 따라 연봉을 책정하는 성과연봉제
- 개인의 역량을 극대화하는 프로젝트 전담 Cell 작업 방식
- 개인 컴퓨터의 워크스테이션화
- 한 달 동안 비상업인 프로젝트에 집중할 수 있는 콘셉트필름 프로그램

(3) 끊임없이 학습하고 연구합니다.
- 콘셉트 디자인 역량 강화를 위한 디자인 R&D 프로그램
- 개인이 주도하고 기업이 지원하는 개인 주도 연구개발 프로젝트
- 사내외 전문가들과 함께하는 사내 교육 시스템
- 1년에 분야별 50권의 책을 독파하는 시네마틱퍼슨 필독서50


2. 시네마틱퍼슨 인재상

(1) 높은 자기 기준을 가진 사람
- 현재 자신의 모습에 만족하지 않고 끊임없이 개선해 나가는 사람인가?
- 작업에 대한 높은 이상을 추구하는 사람인가?
- 누군가가 시켜서 일하는 것이 아니라 스스로를 만족시키기 위해 일하는 사람인가?

(2) 쉽게 포기하지 않는 강한 의지를 가진 사람
- 자신이 맡은 책임에 관해서 무슨 일이 있어도 해내는 사람인가?
- 역경과 시련을 오히려 도약의 발판으로 삼는 사람인가?
- 자기 자신에 대한 믿음과 애정을 가지고 있는 사람인가?

(3) 끊임없이 학습하고 연구하는 사람
- 조직의 생산성을 높이기 위해 새로운 방법을 자진해서 도입하는 사람인가?
- 새로운 경험에 대한 지적 호기심이 충만한 사람인가?
- 한 번 저지른 실수는 두 번 다시 반복하지 않는 사람인가?


보다 자세한 내용은 홈페이지 공고 게시물 확인
http://cinematicperson.com/recruit/